Аттестация рабочих мест (АРМ) по условиям труда является обязательной процедурой для структур, хозяйств и предприятий, на которых существуют потенциально вредные производственные факторы. Суть процесса аттестации рабочих мест – анализ и экспертная оценка условий рабочих мест с последующим составлением отчетной документации, сертификацией, разработкой мероприятий по защите здоровья строителей, ремонтников, техработников, офисных специалистов, прочих трудоустроенных лиц.

Преимущества и особенности аттестации

Аттестация помогает выявить слабые места в пожарно-технической безопасности рабочих условий, уровень травмоопасности, риски чс, определить, в какой сфере, насколько большие изменения системы нужны.

Особенности:

Аттестации подлежат наряду с промышленными объектами офисы, образовательные учреждения, любые торговые точки, склады с особо опасной продукцией, в том числе с атомными отходами, сто, энергоустановки.
Выполняется оценка строго организациями, имеющими соответствующие лицензии и выписки из госреестра.
Аттестацию проводят минимум 1 раз в 5 лет.
Уклонение или просрочки являются административным нарушением, грозят штрафом.
Свидетельство о прохождении аттестации рабочих мест выдается только госорганами, .
При выявлении нарушений и не соответствий после их устранения аттестация выполняется повторно.

Преимущества профессионально выполненной аттестации рабочих мест:

Снижение риска производственных травм, угрозы жизни работников.

Минимизация вероятности развития профзаболеваний, приводящих к инвалидности.

Участие в программе скидок ФСС до 40% по тарифам обязательного социального страхования от несчастных случаев.

Мотивация персонала работать качественнее в хороших условиях.

Повышение привлекательности крупной компании для потенциальных инвесторов.

Cоответствие нормам, установленным государственным законодательством

Нам доверяют

Своевременная, профессиональная аттестация идет на пользу деловым отношениям, позволяет быстрее и проще получить согласие на свободную деятельность Ростехнадзора.

Важно, чтобы аттестация рабочих мест проводилась командой профессионалов с использованием специальных инструментов, оборудования для точного измерения химических, физических, физико-психических производственных факторов. Задействоваться могут только приборы, прошедшие сертификацию и внесенные в реестр средств измерений России. Измерения с использованием другой техники без сертификации считаются недействительными. После завершения оценки экспертами составляется отчет, выдается сертификат соответствия или не соответствия установленным нормам безопасности.

Специалисты дистанционного обучения, по работе с корпоративными клиентами

Аранцев И.В.

Руководитель

Шарипова Г.Т.

Специалист

Каталевич Д.В.

Преподаватель

Волкова Г.С.

Координатор

Что предполагает аттестация

Основная обязательная задача – оценка фактического состояния рабочей среды на предприятии на каждом рабочем месте с дальнейшим информированием сотрудников, работодателей, принятием необходимых мер.
Цель аттестации рабочих мест – улучшить условия трудящихся, повысить безопасность на предприятии для каждого работника в связи с высокими рисками при эксплуатации производственного оборудования и машин. Для ее проведения необходимо обеспечить осмотр объекта (предприятия) на месте и тщательные измерения экспертами с учетом и оценкой предоставленных компанией данных.

Кому и почему необходима аттестация

Необходимость аттестации рабочих мест предусмотрена ст.212 ТК РФ и нормативами Министерства Здравоохранения России. Подробнее узнайте о нюансах процесса в Приказе Минздравсоцразвития Российской Федерации No342н от 26.04.2011 «Об утверждения порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
При не исполнении аттестации в течение 5 лет ответственность несет предприниматель лично (штраф до 5 тысяч рублей) или руководство организации – до 50 тысяч. Возможна приостановка деятельности компании на срок до трех месяцев до устранения проблемы

Этапы процедуры

Аттестация проводится по месту производства согласно установленному государственными органами действующему Порядку.

Основные этапы оценки:

Добровольный выбор организации для выполнения аттестации, подписание работодателем договора

Формирование аттестующей комиссии из рабочих кадров предприятия, подлежащего аттестации, и сотрудников компании-исполнителя услуги. (Все члены утвержденной комиссии должны иметь соответствующую квалификацию)

Аттестующей комиссией формируется перечень рабочих мест или их групп по номерам, запрашивается информация о сотрудниках и рабочих условиях. Выясняются следующие вопросы:

Пол, возраст, имя каждого работника, количественный состав рабочего коллектива;
Регулярность инструктажей по защите и безопасности труда, электробезопасности;
Обеспечение сотрудников средствами ИЗ;
Предоставление льгот или компенсаций (сокращенные рабочие дни, льготные отпуска, обеспеченность молоком или лечебным питанием, выход на пенсию до срока, денежные выплаты);
Организация плановых медосмотров;
Индивидуальный трудовой режим и отдых (сюда относятся продолжительность рабочего времени, перерывы, выходные, отпуска);
Имевшие место несчастные случаи на производстве, уровень травматизации, статистика инвалидности людей.

С учетом полученной полезной информации выполняется первичная оценка условия труда

Выполнение инструментальных замеров для определения вредных производственных факторов на предприятии, их уровня воздействия на сотрудников (Сюда входят химические факторы, излучения приборов, микроклимат, эргономика в офисе, световая среда, уровень шума, вибрации. Обязательно учитываются: интенсивность, напряженность трудового процесса, риски травматизации.)

Оформление отчета по аттестации, заполнение декларации соответственно правилам установленного порядка

Передача готовых документов на рассмотрение и оценку организации, проводящей по договору аттестацию на предприятии.

Внесение уточнений, проведение дополнительных технологических измерений, сертификаций, если это требуется по предварительному заключению

Передача полностью подготовленных материалов по аттестации рабочих мест в Государственную инспекцию труда

Завершающий этап: подписание документации госинспектором, регистрация отчета (Затем глава предприятия, согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ, обязан ознакомить с отчетом об аттестации всех сотрудников под роспись об ознакомлении.)

Внимание! Аттестировать нужно согласно законодательству каждое рабочее место, независимо от их общего количества на

предприятии, вида деятельности компании, формы собственности, предоставленных сертификаций.

Характеристика рабочего места

Характеристика — это описание условий мест работы на предприятии или в офисе. Составляют ее представители организации, аттестующей предприятие. На основании грамотно составленной характеристики определяются действия по оптимизации существующих трудовых условий, которые необходимо принять. В частности, это предоставление специальной одежды, средств ИЗ, ширм и экранов для защиты от вредной окружающей среды, ядовитых веществ, излучений.

Удостоверение

Оставить заявку на обучение

Онлайн заявка

Документация

Документальные сведения по аудиту безопасности на производстве включают:

Карты по аттестированию для каждого рабочего места, описывающие его характеристики. В карточках по результатам инструментальных измерений (параметры микроклимата, светосреды, шумов, вибрации, аэроионизации, интенсивность электромагнитного и электростатического полей) необходимо подробно указать уровень вредных, опасных факторов на производстве. Допустимо составлять единую информационную карту для группы рабочих мест со схожими условиями труда, подлежащих характеристике, если степень идентичности соответствует п. 40 статьи 212 ТК РФ.
Список рабочих мест, которые нужно аттестовать.
Сводный отчет по итогам работ.
Таблица специальных условий для рабочих по классам.
Разработка плана действий по оптимизации условий труда по результатам.
Бланк итогового протокола заседания комиссии по рассмотрению АРМ с окончательной оценкой.
Документы об организации, проводившей процедуру аттестации, подтверждающие полномочия выполнять ее (аттестат аккредитации, сертификации, справка о внесении в реестр организаций, предоставляющих услуги СОУТ).

Внимание! Вся документация оформляется по шаблонам и рекомендациями приложений 1-10 установленного ФЗ порядка аттестации. Для ускорения, оптимизации процесса, повышение точности анализа результатов необходимо использовать специальные технологии: программное обеспечение собственной разработки «Аналитик-эксперт».

Акции

Скидка при заказе двух услуг одновременно

Что получает организация после проведения аттестации

Преимущества для компании, получившей свидетельство о выполнении аттестации:

Снижение травмоопасности, хронических заболеваний, гарантия защищенности для сотрудников;
Можно снизить налоговые затраты и взносы на страховые полисы ФСС от несчастных случаев, если до этого они не фиксировались на предприятии слишком часто;
Упрощенная сертификация товаров, услуг, оформление лицензий (исо, ркопп, проведение хассп), если нужно зарегистрировать торговый знак, получить патент в Минпромторге;
Улучшение деловых отношений, репутации в глазах инвесторов;
Повышение рентабельности бизнеса;
Документальное подтверждение высокого качества и грамотной организации производства исключает возможные штрафные санкции при последующих аудитах.

Наши аттестаты, аккредитации и лицензии

Благодарственные письма

Консультация специалиста

Наши специалисты помогут с любыми вопросами.

Заполните форму и получите консультацию

Центр «Аналитик-эксперт» оказывает услуги оценки, сертификации, аттестации в Уфе, области и регионах с 2018 года. Основные слуги осуществляются очно или дистанционно. Наша компания получила десятки положительных отзывов от клиентов на нашем сайте. Нам доверяют выполнение сложных задач, сертификацию, комплексные проверки, оформление документации по установленным стандартам, получение лицензий, разрешений, ведомостей.

Мы подскажем, куда обращаться за юридической помощью в случае отказа в сертифицировании, наложения штрафов. Чтобы узнать детали оформления, специфики оказания, стоимости услуги для фирм и организаций, вы можете позвонить или написать нам. Мы свяжемся с вами в течение часа и ответим на интересующие вопросы. Расчет сроков и стоимости зависит от масштабов и объемов предприятия.

Полезные документы

Приказ о создании комиссии по СОУТ (pdf)
114,8 КБ

Карточка предприятия (xlsx)
41,0 КБ

Перечень рабочих мест (xlsx)
28,5 КБ

Отзывы о работе нашей компании

Получил хорошую должность на заводе благодаря курсам повышения квалификации. На обучение послали от производства, учился дистанционно, а свидетельство получил почтой. Очень удобно, убедился на своем опыте – учиться никогда не поздно!

Только что получила удостоверение об окончании профессионального курса, очень, очень рада! Училась удаленно, преподаватели были всегда на связи. Все материалы качественные и понятные, учиться было интересно. Спасибо большое за новую профессию! Мне и моему малышу она очень поможет!

«Успешное сотрудничество с иностранными компаниями невозможно без внедрения системы новых стандартов менеджмента качества. Это необходимость для повышения конкурентоспособности организации, подтверждение ответственности за поставляемую продукцию».